大唐黑龙江公司：幸福又一年
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集团公司系统首家省级工匠学院
东北“三省一区”首批优势产业链成员单位
2024年，大唐黑龙江发电有限公司工会坚持以职工需求为“指南针”，以职工幸福为“温度计”，围绕强化思想政治引领、激发职工建功立业热情、履行维权服务基本职责、构建和谐劳动关系、提升工会服务职工效率和水平等方面下功夫、做文章，积极打造学习型、创新型、服务型、效能型、温暖型“五型”工会，用心用情持续提升职工幸福指数，为企业发展筑势赋能。
聚焦所想 打造学习型工会
黑龙江公司加强思想政治引领，组织系统56个分工会168个工会小组围绕全面宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神开展学习，引领广大职工群众切实承担起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任。
充分利用各工会属地优势，坚持“请进来”和“走出去”相结合工作沟通机制，与中国一重工会、大庆油田工会、南航黑龙江分公司工会、农行工会及集团公司内部兄弟单位工会开展多方面多层次互联共建活动16次，不断扩大“朋友圈”。鸡西二热公司工会助力办结新能源发展手续，获得多项省部级以上荣誉，级别和数量均实现历史性突破。
在公司公众号上开辟专栏讲劳模故事，展示创新工作成果，细说幸福工会建设，记录身边卓越。公司工会“枫桥经验”、数字科技女工匠、工会创新案例等在省工人报、中国妇女报、省总工会公众号等平台进行报道，打响大唐产业“最强音”。
聚焦所能 打造创新型工会
黑龙江公司工会聚焦提高劳动者素质，深化产业工人队伍建设改革，以“大唐龙江工匠学院”为基底，创新打造培养“高精尖缺”人才和高技能人才的培养平台-黑龙江省发电技术工匠学院，全国供热竞赛、全国风电运维竞赛、省级龙江工匠培育、创新能手等都有大唐龙江职工的身影。绥化公司工会建成的绥化市热电工匠学院，实现黑龙江公司工匠学院体系建设上下联动。
公司积极推动工会工作与企业生产经营工作深度融合，共计5320人次参加职工创效劳动竞赛，全年创效5.42亿元。开展第十四届“大唐杯”职业技能竞赛。新能源公司职工在全国电力行业风力发电运维岗位技能竞赛中获得季军，所在团队荣获冠军。
创新是企业高质量发展的核心动力，创效是企业生产经营的责任使命。该公司下拨126万元用于工匠学院和劳模创新工作室建设，进一步激发广大职工创造热情和创造力；由哈一热电厂季春燕数智创新工作室研发的一等奖项目代表公司在全省职工“五小”创新大赛成果展示活动上亮相，获得省委领导高度认可；组织开展科技创新合理化建议、“我为百日攻坚建言献策”金点子征集活动；鸡西二热公司创新项目荣获电力企业创新创效成果一等奖，哈一热电厂QC项目荣获中国职工技术协会2024年QC小组成果二等奖。
公司深入开展“劳模精神宣传月”活动，邀请大国工匠刘伯鸣共同感受大国脊梁的精神伟力。组织开展80人次劳模疗休养活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围 。
女职工是企业发展中的“半边天”。公司积极维护女职工合法权益，充分发挥巾帼创新工作室和女职工数字技能作用，哈一热电厂积极承办省总工会女职工活动，完成女职工先进典型选树培育工作。公司三名女职工被评为省级数字工匠培育对象、创新能手及节能节约能手，巾帼建功行动有声有色。
聚焦所愿 打造服务型工会
企业把职工放在心上，职工就会把企业扛在肩上。黑龙江公司工会坚持把维护职工合法权益放在首位，积极推动构建和谐劳动关系。
公司工会不断探索新形势下工作的新路子、新途径，企业民主管理更加有力。高质量完成职代会换届选举工作，广泛征集议案，严格落实职工代表大会制度。密切干群联系，召开基层联络员座谈会，征集生产、经营、发展、改革、科技等方面的意见建议15条，切实维护职工群众的主人翁地位。
在改革深化提升行动中，时刻关注职工思想动态，积极引导职工拥护改革、参与改革。指导基层企业坚持厂务公开，切实保障职工权益，做好改革过程民主监督，维护企业稳定。
技术开发公司自主研发“党员有目标，群众有盼头”平台，“幸福库”直面职工群众，解决职工急难愁盼问题。全年开展职工代表安全巡视工作2次，发现问题68项全部完成整改，和谐劳动关系更加稳固。
聚焦所需 打造温暖型工会
黑龙江公司致力提高职工幸福感获得感安全感，尽心尽力提供精准化、普惠型服务，用心用情为职工做好事、办实事、解难题。
公司各级党委充分发挥主体责任，制定幸福大唐民生工程“六最”项目18项，确保干一件成一件，真真正正地为职工办实事解难题。七台河公司工会定期下基层了解职工心声，累计征集意见和建议30余项，全部得到落实。
在改革大形势下，系统各级工会用好“五师一室”服务阵地，因地制宜开展职工心理关爱活动22次，3014人次参与其中，全面加强职工身心健康管理。
坚持以职工需求为导向，做实慰问、“四季服务”等普惠性服务工作，推行“工会主席接待日”“工会主席下基层”等活动，及时听取职工诉求，掌握职工思想情况，打造有温度的职工之家。全年开展送温暖活动32次，覆盖职工3361人次，帮扶困难职工110人。
围绕庆祝新中国成立75周年、公司成立20周年以及2025年第九届亚冬会，组织开展职工书画摄影微电影竞赛、职工篮球赛、青年演讲比赛、安全生产知识竞赛、主题音乐会、共品一抹甘甜等文体活动，让广大职工把追求卓越培育成集体信仰。
积极开展央企消费帮扶“迎春行动”“兴农周”等活动，全年通过食堂、节日慰问的形式消费帮扶121.2万元，履行责任、奉献爱心，展现央企形象。
聚焦所盼 打造效能型工会
黑龙江公司注重抓基层、强基础，“比、赶、超，严、细、实”，工会自身建设不断向纵深发展。
切实改进工作作风，延伸工作触角，重心下移、服务下沉、经费向下倾斜，全力营造“基础硬、效能高、活力足”的职工之家。比，高质量召开工会主席述职测评会，晒成绩、找不足，共提升。学，组织开展系统工会干部培训班，学思想，提素质。赶，建立工会周报工作机制，主动对标，互相借鉴。超，工会经费使用紧密围绕中心工作，向下倾斜拨付额度远超历年。严，首次开展基层工会经费专项审计工作，五大类39项问题全部完成整改，经费使用更加规范。细，扩宽服务渠道，建立“一站式”微服务，精心策划各类活动，公司系统服务职工工作普遍细致入微。实，结合基层实际严格落实上级工会工作要求，加强多方沟通联系，“五型”工会建设取得实实在在效果。
（来源：大唐黑龙江发电有限公司 作者：孙明月 刘超）
