用心工作 积极履职 ——记富德生命人寿本级营服霍广玉经理
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用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。
霍广玉经理加入富德生命人寿已有6年的时间，从培训部训练岗，到兼职营销企划，再到营销人员管理岗，最后到现在的本级营服经理岗位。由于公司经营发展的需要，他服从公司安排，积极的奋斗在每一个岗位上，每个新的岗位都是新的开始，也是一次提升，每次新的工作岗位的履职对于他来说都是新的挑战。
从人员管理岗位到本级营服负责人的转变无疑是最大的挑战。小点到从外勤团队的人员拉动，个人家庭情况了解，人心拉近；大点到业务推动，增员推动，团队经营，KPI指标的推动达成等。霍广玉经理以达成KPI目标为工作基础，首先是开展早会的经营，通过每天的电话督导，早餐，饮品等操作，增强业务员的出勤意愿，慢慢培养工作习惯，同时固化早会的经营流程内容，从产品、技能、认知等方面不断进行学习训练，采购学习工具书以及准备必备得学习用具，辅助学习资料等，更好得推动业务伙伴得学习，真正得用心去经营早会。
针对每个业务伙伴得情况，实行督导沟通内容的及时调整，更好得能与业务员进行交流沟通，发现问题、分析问题，从而解决问题，提升增强业务员的工作意愿与信心。每周与每月还会召开经营分析会议，与业务员一起分析近期工作开展情况，查找不足，从而不断改进提升。每当业务员有困难或者问题产生的时候，他都是第一时间伸出援助之手，要是从其他人那听到别人的困难，也会第一时间给与关怀与帮助。
正是由于霍广玉经理的用心经营，使得本级营服不断走出“疫情”的影响，逐步提升，不断增强平台任务的达成，助力黑河中支的发展！
来源：富德生命人寿黑河中支
